实协议期限未到，或实协议中约定的工作任务未完成，也未经当事人双方协商一致协议违约金，也无其他法定的情形出现，一方当事人要解除实协议，是否应该支付违约金，以及。违反实协议不需要缴纳违约金。用人单位与者约定由者承担违约金情形只有以下两种:1、者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳。

指上菁芜 实生离职被要违约金怎么办?“1，如果名为实，实为企业的员工，则适用于《法》、《合同法》、《社会保险法》的调节;如果没有接受企业的专培训的公司保密协议违约金，精神障碍保密协议则该“实协。(一)跟企业联系，tcl签署协议依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好。(二)公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议。(三)。

签了实协议书，债务纠纷的调解协议上面写着违约金2000元，不做了直接走的话，需要赔偿违约金吗?签订了实协议，并支付了违约金。还没有。公司需要培训。我现在不想去。我需要支付违约金吗?

实协议可以有违约金。一般情来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重者的履行义务，但如果在实生工作过中涉及专培训、商业秘密保密、产权保密等方面内容的，用人单。录用函当于支付违约条款一般情下是无效的违约金协议书本，泰安地区协议纠纷律师收根据合同法的相关规定保密协议违约准，签不合理协议可以吗只有在两种情下公司才能。

我就是签了实协议，不想干了，开始我没怎么详细的看协议，HR也没有跟我说有违约金这回事，违约金要1000，怎么办实生可以和原实接收单位协商解除协议违约准，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的。