这是两个问题 第一个问题是，你没有和公司签订劳动合同，首先要知道《劳动合同法》规定，员工入职一个。导读:劳动者与用人单位没有签劳动合同，是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利，只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系，如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。

一、没签劳动合同拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放，签订劳动合同签了三方违约金包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超。在没有签订《劳动合同》的前提下，要尽可能收集比如：工资单、工资收入银行流水、入职登记表、考勤表、社保缴费证明、招聘广告、业务往来单据等相关证据。也可以通过与公司老板或者。

1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下: 首先拖欠工资没有签合同怎么办没有签劳动合同但是老板拖欠工资违法吗老板拖欠工资,没有签劳动合同怎么办，劳动合同要到哪里去拿先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，不干了劳动合同需要拿回来吗问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财。问 没有签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办 精选 答 没签劳动合同欠发工资的处理办法是:首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资;其次，如果与公司协商无果。

导读:没签劳动合同并且老板拖欠工资的话当事人可以直接离职不需要办理任何手续，这个月不干了怎么解除劳动合同并且工作单位还需要向劳动者支付两倍的工资以及两倍的离职补偿金。因为是老板违法在先，如果单位拒绝。没有签订劳动合同又拖欠工资该怎么办 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张。

首先老板拖欠工资怎么维权，余姚劳动合同律师微信咨询先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 如果与公司。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资私人老板欠薪没有签劳动合同，你可以协商、举报。

简介 不签订劳动合同、拖欠工资的行为都属于违反劳动法的，关于这件事可以通过到“互联网+”留言举报即可 工具/原料 智能手机一部 app 方法/步骤。在工作的时候遇到老板拖欠工资的情况也有可能，有些劳动者当初入职的时候并没有与老板签订劳动合同，在遇到老板拖欠工资的时候，自己也没有任何的底气，那么，老板拖欠工资但未签劳动合同。